責任，誠信，擔當，成長

1、 培訓理念

提升能力，與時俱進；

更新觀念，持續改善。

2、 培訓目標

創建公司發展與員工職業發展相結合的雙贏機制，打造學習型和創新型的團隊。

培養一批有理想、有道德、有素質、有高度的“四有”人才。

培養一批懂技術、善經營、會管理的專業人才。

培養一批技藝精湛、一專多能的復合型高技能人才。

3、培訓方式

隨著公司的高速發展，已形成起較為完整的培訓體系，建立了由公司領導主抓、人力資源部主管、基層單位配合的三位一體的培訓組織體系，形成了多渠道、多形式、重實效、充滿活力、全員參與的教育培訓格局。

培養全體員工開拓創新、持續進步、樂于奉獻、高效工作的團隊精神。